【行业】打工人，若遇到思想畸形的老板，请趁早将其抛弃

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    打工人，若遇到思想畸形的老板，请趁早将其抛弃

员工为什么会高兴地申请降薪呢？多益网络的解释是，虽然月薪降低了，但年终奖提高了，最后能够获得更高的总年薪。

在随后的一则“多益董事长徐波声明”中，徐波承认“这个活动”是一种“赌注”，而且“很玄乎”。

此前，多益网络就因“红包测试”事件而名声在外。这一次因为“员工自愿降薪”事件，该公司顺便又提到了做“红包测试”的目的，即“只是为了测试出那些更善意的员工”。

“员工自愿降薪”和“红包测试”这两个事件，给直小编的感觉只有一个：多益的老板太多疑了，跟《三国演义》里多疑的曹操有一拼。

面对多疑的老板，以及随机的“测试”，不知道多益网络的员工们有没有“心累”的感慨？有没有每天都活在悬疑剧里，不知道自己将迎来何种结局的担忧？

作为一家公司的老板，对企业文化无疑有着很重要的影响。且不说马云喜欢武侠，然后让阿里巴巴充满了武侠小说的花名，整个透露出一种江湖气质，就说我们陶瓷行业，如果一家企业的老板行事低调，那么下面的打工人也不会经常抛头露面。

老板的强权，就通过这种有形的企业制度以及无形的个人风格，逐渐演变为了一个企业的文化。

我们陶瓷行业，确实就有很多低调的老板，有些从来都不在公共场合露面，甚至连企业的官宣中都要隐去老板的姓名。当然，直小编肯定这种踏实做砖的精神，但隐去姓名似乎并无必要。